積水化成品グループでは、最も重要な経営資源を「人材」と捉え、100年ビジョンを実現するための、成長と変革を支える人づくりに注力しています。

グローバルタレント制度

グローバル拠点の拡大に伴い、グローバルに活躍する人材の育成を目指して、経験・スキルのレベルによって育成管理する「グローバルタレント制度」を導入しました。若手社員を積極的にグローバルグループ会社へ派遣するなどの現地経験を重視した人材づくりに注力しています。

積水化成品塾(SK塾)

積水化成品塾(SK塾)では、バイタリティに富む、次世代を担うリーダー人材の育成を進めています。外部講師による研修とともに、役員とのディスカッションや実践教育を盛り込み、将来の経営幹部として必要な知識や理論の習得を行います。

積水化成品塾(SK塾)

SKG改善活動

SKG改善活動は生産現場で働く従業員の人材育成をはかり、グループ全体のモノづくり力の強化を狙いとしています。毎年、国内外の200を超えるチームから改善事例がエントリーされ、予選を勝ち抜いた10数チームが本大会で発表を行っています。